SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

Definir diretrizes, promover, coordenar, acompanhar e avaliar planos e projetos relativos à gestão de pessoas em todos os seus processos, a logística com sustentabilidade, considerando o controle e o acompanhamento do patrimônio e dos gastos públicos e a modernização da gestão da Administração Pública Municipal, de forma a garantir a melhoria contínua e a inovação;

Formular, promover, coordenar, implementar, acompanhar e avaliar as políticas de gestão de pessoas, contemplando o sistema de carreiras, remuneração, recrutamento, seleção, capacitação, formação continuada, direitos e deveres do servidor, histórico funcional dos servidores públicos, evolução quantitativa e qualitativa do quadro de pessoal e auditoria da Folha de Pagamento do Município, visando à melhoria dos serviços prestados aos cidadãos;

Recadastramento dos servidores públicos;

Leilão;

Organização do Patrimônio;

Digitação do acesso documental dos servidores;

Implementação dos pontos eletrônicos;

Perícias Médicas;

Junta Médica Oficial do Município;

Convocação Concursados;

Convocação de Seleções Públicas;

Recursos Humanos;

Folha de Pagamento;

Processo Administrativo Disciplinar;

Arquivo Público Municipal;

Setor de Patrimônio Público Municipal;

Almoxarifado;